Les plus de DKLE :

 

1. Le recrutement sur-mesure: un gain de temps et de performance.


La réussite de l’intégration d’un jeune talent dans votre entreprise passe par une excellente analyse de vos attentes : le poste à pourvoir, le profil recherché, le management prévu, les perspectives d’action et d’évolution sont autant d’éléments déterminants dans la réussite. FormaDKLé, contrairement aux autres centres de formation, applique les méthodes des cabinets de recrutement, et ce pour s’assurer de la meilleure concordance possible entre candidat et entreprise.
L’objectif est clair : vous proposer un apprenant correspondant parfaitement à votre recherche.

Pour choisir les bons candidats, nous devons avoir de bonnes actions de communication pour mobiliser les profils potentiels. Ainsi, nos services mobilisent à la fois les supports traditionnels et les médias numériques pour attirer les candidats performants.

Nous faisons passer à chaque candidat cinq entretiens, dont 1 téléphonique, et 1 en groupe. Il doit répondre à 100 questions de tests, doit également passer un assessment de vente, et le tout est rassemblé par nos soins dans un rapport de recrutement donné à la fois à l’apprenant et à l’entreprise. Une procédure et des méthodes dignes des cabinets professionnels.

 

2. Une intégration optimisée en BTS.

Toujours à l’écoute des besoins de l’entreprise, le centre FormaDKLé a développé une exclusivité dans le déroulement du programme. En effet, les six premiers mois des deux ans d’alternance sont consacrés exclusivement aux matières professionnelles : management, communication, gestion, marketing et relation client.
Ainsi, l’apprenant sera logiquement opérationnel plus rapidement qu’un autre. Il sera immergé tout de suite dans les réalités de l’entreprise et s’adaptera beaucoup plus vite à celle-ci.

 

3. Alternance choisie. 

Une alternance choisie par l’entreprise. FormaDKLé propose trois grands rythmes d’alternance, pour correspondre aux différentes situation d’entreprises. Il sera en cours soit :

 

  • 3 jours à la quinzaine, en début ou en fin de semaine
  • Une semaine par mois (avec le choix de la semaine concernée)
  • Une demi-journée une quinzaine sur deux, le matin ou l’après-midi

 

4. Un planning et un calendrier qui s’adaptent aux entreprises.

Le centre a choisi de commencer le plus tôt possible. Dès la fin août ou début septembre, les cours débutent pour permettre un meilleur étalement sur l’année.
Le commerce et la distribution ont leur calendrier. C’est la raison pour laquelle FormaDKLé a supprimé les cours sur la plus grande partie du mois de décembre et janvier afin de satisfaire aux exigences des périodes de fêtes et de soldes.